Jan Brázda - Rozhovor pro Hospodářské noviny, 7.7.2010

Na Jana Brázdu se obracejí vrcholoví manažeři, když hledají nové prestižní místo. Kontaktují ho firmy, které potřebují obsadit klíčové pozice. Patří mezi špičkové headhuntery. Mimo jiné i proto, že za deset let zkušeností v pozici generálního ředitele mezinárodních společností sám na vlastní kůži zažil, jak funguje byznys. Podmínky pro headhunting podle něj mění praxe nadnárodních společností, které v krizi šetří náklady tím, že ruší manažerská místa v regionech a odpovědnost nechávají centrálám. Zbavují se také cizinců, jejichž práci prodražují štědré benefity.

Focusing Your Executive Search

Knowing what you really want is the key to happiness So, you need a new CFO. Does your job profile provide a real focus on priorities for the position? Or does it simply fall back on calling for a combination of Superman, Mahatma Gandhi and Winston Churchill with an accounting degree? Our experts offer clarity.

Uvažujete o změně místa? Nepodceňujte osobní marketing

Na trhu je nedostatek kvalitních pracovníků a manažerů. ani krize situaci příliš nezlepšila. Pro personální poradenství to znamená věnovat práci podstatně vyšší úsilí, aby zajistilo požadavky klientů. Jak vidí situaci v oblasti vyhledávání vedoucích pracovníků řídící partner společnosti Constellation Jan Brázda to zajímalo Finanční management.